印象王青 | 勵志創(chuàng)業(yè)守信重義 做人做事無愧于心
導語:“湖廣熟、天下足”,記載了千年農耕文明中瀟湘之地的熱鬧與繁華;“處處樓臺藏野色,家家燈火讀書聲”,道出了徽州景色怡人,徽人崇文重教的歷史傳統。正是湘商的敢打敢拼融合了徽商的亦儒亦商,才演繹出了許多湘商徽商交相輝映的商海故事。
得潤電氣公司董事長王青
01 山里走出來的大學生
王青,1964年出生于湖南益陽桃江縣,從小學到初高中一直都是班長,同時還兼任團支部書記多年,中學階段曾多次被評為省市級優(yōu)秀學生干部,18歲時以優(yōu)異的成績考上了重慶大學自動化專業(yè)。四年后,學有所成的王青被分配到中建材合肥水泥研究設計院(簡稱合肥院),一家屹立于廬州大地的央企研究單位。
80年代的中國,水泥產能嚴重不足,合肥院作為中國水泥行業(yè)的四大院之一,肩負著在設計中提高工藝水平,在產品開發(fā)中尋求突破創(chuàng)新的重任。王青在較短的時間內掌握了水泥廠電氣設計的要點,為了能夠學以致用,主動請纓常駐項目現場。吃苦耐勞的精神體現在了這位山里娃的身上。王青說正是這段艱苦的時光,給他帶來了寶貴的經歷,不僅讓他精進了水泥行業(yè)電氣自動化的專業(yè)知識,還讓他潛心學習了土建、工藝等相關專業(yè)技能,豐富了現場經驗。后來成為多個水泥集團的顧問也就成了水到渠成的事情。
王青于1997年在合肥水泥研究院組建了金山自動化成套設備廠,帶領幾個人的團隊,開始了艱苦的創(chuàng)業(yè)。正是憑借敏銳的商業(yè)眼光和持之以恒的銷售理念,市場越做越大,訂單也越來越多。從剛開始的處處捉襟見肘,到后期年銷售額接近兩個億,嘗遍酸甜苦辣,才知事業(yè)成功不易。王青真摯地說,男人的胸襟是被委屈撐大的,要守得住底線,對得起良心。
由于多重因素的影響,2012年后的王青深深地感受到了來自國企的諸多限制,創(chuàng)業(yè)的種子又在心中慢慢地生根發(fā)芽。要離開奮斗二十多年的單位,任誰都會異常不舍,更何況近50歲辭職創(chuàng)業(yè)要冒多大的風險,周圍的人都勸他不要沖動。而只有王青的內心深知,不出來做點事情,自己會抱憾終身。辭職后的王青為安徽得潤電氣插上了騰飛的翅膀,在電氣成套行業(yè)建立了屬于自己的品牌。得潤經過十多年的發(fā)展,憑借優(yōu)秀的研發(fā)能力、過硬的產品質量、完善的售后服務,得到了國內外用戶的充分認可?,F在產品出口歐洲、南美洲、亞洲、非洲等近50個國家,每年的出口項目都能夠占到公司年產值的半壁江山。中國建材、中國電子、中通服、銅陵有色、海螺集團、合肥水泥研究設計院、東華科技、中鐵四局等一大批優(yōu)質合作伙伴,又在不斷地激勵得潤向前的腳步不能停歇,一步一臺階,不忘初心、砥礪前行。王青動情地說:“是合肥院培養(yǎng)和鍛煉了我,那二十多年的時間是我人生中的寶貴財富,無論經歷過什么,我始終懷著一顆感恩的心做人做事。”
作為技術出身的企業(yè)家,王青董事長始終把創(chuàng)新列為企業(yè)發(fā)展的源動力。目前公司一百多人的隊伍,從事技術崗位的骨干就接近員工總數的一半。如此比例,在同行業(yè)內是十分少見的。出口項目多,就需要一批高素質的售后服務團隊,疫情期間仍有多名工程師堅守在海外項目現場,無法按期返還。他們在海外扛起了得潤大旗,樹起了得潤口碑,贏得了客戶好評。
采訪王青董事長
02 創(chuàng)業(yè)的初衷和動力
回憶過去是為了更好地前行。王青初來合肥院工作時,電氣成套市場魚龍混雜,大量檔次低、質量差的產品充斥在行業(yè)方方面面。他暗自下定決心要開發(fā)一套高標準的國內產品。通過獲得國際品牌的授權,主動學習其優(yōu)勢,吸取其特點,研發(fā)了具有自主知識產權的高端產品,以代替國內早期的低端品牌。
時光荏苒,歲月變遷,王青打造一家具有國際視野的自主品牌企業(yè)的目標更加強烈。所以得潤電氣從創(chuàng)立開始就定位中高端,目前已囊括了ABB UniSafe中壓柜、MNS2.0低壓柜、MNS-E配電箱、施耐德MVnex中壓柜、BlokseT低壓柜、Prisma-E配電箱等一系列國際電氣巨頭的授權柜類型。自主開發(fā)產品的品質和檔次也在行業(yè)內處于領先地位。
ABB MNS2.0低壓柜
施耐德BlokSeT低壓柜
堅持總有回報。去年突如其來的疫情,完全打亂了市場節(jié)奏。在眾多開關柜廠陷入低潮期的同時,得潤業(yè)績仍然繼續(xù)前行,產值達到了一個多億,今年較去年還要增長30%,預估訂單在1.5億以上。究其原因,正是得潤堅定不移地走高品質路線的結果。隨著經濟增速放緩成為新常態(tài),各行業(yè)的產能過剩情況進一步加劇。存量市場如何立足?總結一句話就是:既要站得高,又要站得穩(wěn)。何為站得高?高端視野、全局化思維、高品質產品和服務。市場對質量不可靠產品的容忍度越來越低,很明顯的例證就是安徽省乃至全國諸多重點項目的建設,對開關柜的要求越來越高,今后劣幣驅逐良幣的現象會越來越少。近兩年許多總包單位主動找到得潤尋求合作。像合肥長鑫電子、省政府數據中心、引江入滁、中建材技術中心、合肥市第一人民醫(yī)院、安徽醫(yī)專新校區(qū)、西班牙凱瑞塔比等一系列重點工程被得潤成功獲得。何為站得穩(wěn)?地基要穩(wěn),基礎要牢。電氣產品的發(fā)展日新月異,維持高品質路線,需要研究人員的持續(xù)付出。不但要有創(chuàng)新性產品的開發(fā)團隊,也需要現有產品的更新迭代維護團隊。所幸的是得潤有一支穩(wěn)定的骨干隊伍,人員均來自各大設計院及研究機構。智能化的電氣產品源源不斷地推向市場,幾十項專利技術絡繹不絕地擺滿櫥窗。國家高新技術企業(yè)、安徽省專精特新企業(yè)、合肥市品牌示范企業(yè)、合肥市技術中心等一系列榮譽紛至沓來。得潤聲名鵲起,王青譽滿湘商。
高壓車間
低壓車間
03 給年輕人的建議
王青是從湖南農村山溝溝里走出來的大學生,一路走來,坎坷不斷、冷暖自知。中途涉足過太陽能產業(yè),投身于互聯網+大潮,投資過準備上市的企業(yè),但都以失敗告終,原因是選擇了自己不熟悉的行業(yè),最終付出了代價。
談到給年輕人的建議他說道,年輕人不能把“錢“看得太重,選擇了一個行業(yè)后就要腳踏實地的一步一步走下去,靜得下心來,沉得住氣,但凡能耐得住寂寞持之以恒的堅持下來,多年后必將有所成。切忌頻繁換行業(yè),或跟風進入一些投機行業(yè),想著賺快錢,殊不知大多會賠了夫人又折兵。
關于人生的意義和財富的關系,王青說,企業(yè)家辦企業(yè),胸懷和格局很重要,這決定了你的企業(yè)能否走得長遠,上限的高低。打小我苦日子就過慣了,所以現在我對衣食沒任何要求。但是我的企業(yè)需要盈利,一來利潤要持續(xù)不斷的投入到新產品的開發(fā)中,只有這樣才能保證產品始終處于業(yè)內領先。二來要保證我的員工活得體面,在公司如同在家般安心、舒心。員工有斗志,企業(yè)才能有活力。所以你看得潤電氣的人員流動率是很小的,跟我一起打拼了十多年的員工大有人在。三來要回饋社會,我們每年都會拿出部分資金來做些公益事業(yè),雖然錢不多,但是理念要跟上,也是希望今后越來越多的企業(yè)可以投入到共同富裕的建設中去。
得潤電氣公司外觀
04 同事和家人眼中的王青
成功的企業(yè)家都有自己的業(yè)余愛好,王青卻是例外。他說自己是一個工作狂,煙癮大,喝酒但不酗酒。主要的時間和精力都是放在工作上。
員工的眼中,王青完全不是一個高高在上的老板。任何員工,無論工作還是生活中有了困惑都可以找王青傾訴。他會給你擺事實、講道理、提建議,但絕不會為你下決定,因為路要靠自己走下去。王青經常掛在嘴邊的一句話就是“這輩子我從不害人,我希望你們可以少走彎路。”
創(chuàng)業(yè)以來,王青對企業(yè)傾注了大量心血,很多事情都是親力親為,他比從前更忙碌了,經常全國各地跑。王青深有感觸地說,家庭是心靈的港灣,是療傷的圣地。兩口子只有相濡以沫、互相理解、共同扶持,才能走得長遠,才是最浪漫的事。但是他最虧欠的卻是孩子,長期忙于事業(yè),照顧孩子的時間很少,如果在孩子年幼時多一點陪伴,或許孩子會成長的更好。當然對孩子的愛也是他前進的動力。每當聽到兒子提醒自己保重身體時,總會覺得有股暖流涌上心頭,疲憊感頓時消失殆盡。
合肥運營中心濮安 林玲和王青董事長合影
05未來企業(yè)的發(fā)展和問題
企業(yè)的發(fā)展離不開人才,那么企業(yè)的更上一層樓就需要高端人才的加盟。得潤電氣不遺余力地引進人才,但是受限于傳統行業(yè)的吸引力不足,難以得到頂尖人才的青睞。在認真反思的同時,得潤也在努力尋找解決辦法。其中最有效的就是加強得潤特色企業(yè)文化建設,徹底打通內部晉升機制,著力培養(yǎng)員工綜合素質,讓有品德、有能力、有才華的年輕人嶄露頭角,脫穎而出。得潤電氣每年的年終總結大會,王青董事長都會要求上到公司高管,下到車間員工,所有人都要上臺發(fā)言,用PPT做匯報。有合理化建議哪怕是一個好的想法也可以會上提出,馬上討論解決。此舉旨在給每個人都提供鍛煉的機會,同時也提供了展示的平臺。疫情前每年的公司迎新晚會都會邀請領導、業(yè)主單位、供應商、得潤家人歡聚一堂。年會的策劃、主持、表演的節(jié)目全部由得潤員工一手完成。每年都會得到與會人員的高度贊賞。王青常說:“我來搭臺,你們唱戲,別有壓力,盡情地去展示吧,失敗算我的,成功算你們的”。所以目前得潤員工的凝聚力和歸屬感較強,一批80、90后員工已成長為公司的中堅力量,推動得潤穩(wěn)步向前。
公司榮譽墻
技術的進步瞬息萬變,在立足本行業(yè)的同時,得潤也在積極開拓前沿科技。與合肥工業(yè)大學合作的電動車無線充電項目,就由教授帶隊,多名博士、研究生和得潤員工攜起手來共同開發(fā)。項目積極推進的同時,也讓研發(fā)的種子深埋進每個得潤員工的心底。
“千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金”照亮著王青的跌宕人生。滿懷激情、腳踏實地、堅韌執(zhí)著,王青就這樣一直在商海拼搏前行。他描繪著得潤的藍圖,書寫著自己的傳奇,他的故事未完待續(xù)......(注:本文轉載自世界頭條網。)
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