空中沒有一絲云，頭頂上一輪烈日，沒有一點風，路上的柳樹像病了似的，葉子掛著塵土在枝上打著卷，枝條一動也不動。商店門口的有機玻璃招牌，也似乎給曬化了。大暑已至，赤日炎炎，人們汗流浹背。面對高溫天氣，安徽得潤電氣從關愛員工出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作方法，推出了一系列員工關愛舉措，努力營造一個幸?？鞓返墓ぷ鳝h(huán)境。

每年的三伏天，得潤電氣都會給員工發(fā)放降暑物品。此外，得潤電氣的后勤部每天都會給一線生產工人送綠豆湯。生產車間是制造型企業(yè)的主戰(zhàn)場，產品質量、生產效益和員工士氣都在生產車間形成，因此，是否關愛生產車間的一線人員將直接影響企業(yè)的經營績效。安徽得潤電氣便是注重此方面的先行者，關注員工的身體健康，給炎熱的夏季帶來了絲絲涼意。

天氣雖然炎熱，工作雖然辛苦，但公司對員工們的理解與關愛，猶如點點清涼的甘露，滋潤著員工的心田，使大家感到由衷的欣慰與感動。

安徽得潤電氣堅持“以人為本”的管理理念，把防暑降溫工作擺在重要位置，積極采取有效措施，關心愛護員工，切實做好防暑降溫工作。 通過清涼行動，廣大員工感受到了公司對職工的關愛，不僅鼓舞了員工士氣，提高了員工工作的積極性，也確保了公司的正常生產，保障了員工身體健康。

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